Führungskräfte-Coaching

„Ebenso gelassen wie wirkungsvoll führen.“

Führung ist eine sehr komplexe und vielseitige Aufgabe. Wie können Sie das meistern? Wie können Sie gelassen und zugleich wirkungsvoll führen?

Ihre Rolle als Chef zu verstehen, wie Sie auf Ihre Mitarbeiter wirken, welcher Führungsstil zu Ihnen und zur Unternehmenskultur passt, steht hier auf dem Prüfstein. Welche Werte und Prioritäten sind damit für Sie verbunden? All dies gilt es hier zu klären.

  • Was heißt Führung?
  • Wie gelingt wirksame Führung?
  • Welche Rolle(n) spielt die Führungskraft?
  • Welche Anforderungen sind mit der Führungsrolle verbunden?
  • Welche Erwartungen richten sich an die Führungskraft?
  • Welche Führungsstile gibt es?
  • Welcher Führungsstil passt zu meiner Persönlichkeit und meinen Kompetenzen?
  • Welcher Führungsstil passt zum Unternehmen?
  • Welche Führungskultur herrscht in meinem Unternehmen?
  • Wie werde ich vom Kollegen zur Führungskraft?
  • Wie stärke ich mein Durchsetzungsvermögen?
  • Wie entwickle ich größere Gelassenheit?
  • Welche Führungsinstrumente stehen mir zur Verfügung?
  • Wie motiviere ich meine Mitarbeiter?

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