Führungs-Coaching
Business-Coaching
Führungskompetenz fällt uns nicht in den Schoß. Führung ist keine Talentfrage. Führung muss man lernen.
Führung ist eine sehr komplexe und vielseitige Aufgabe. Wie können Sie das meistern? Wie können Sie gelassen und zugleich wirkungsvoll führen? Ihre Rolle als Chef zu verstehen, wie Sie auf Ihre Mitarbeiter wirken, welcher Führungsstil zu Ihnen und zur Unternehmenskultur passt, steht hier auf dem Prüfstein. Welche Werte und Prioritäten sind damit für Sie verbunden? All dies gilt es im Führungs-Coaching zu klären.
Fragen, die das Führungs-Coaching betreffen:
- Was heißt Führung?
- Wie gelingt wirksame Führung?
- Welche Rolle(n) spielt die Führungskraft?
- Welche Anforderungen sind mit der Führungsrolle verbunden?
- Welche Erwartungen richten sich an die Führungskraft?
- Welche Führungsstile gibt es?
- Welcher Führungsstil passt zu meiner Persönlichkeit und meinen Kompetenzen?
- Welcher Führungsstil passt zum Unternehmen?
- Welche Führungskultur herrscht in meinem Unternehmen?
- Wie werde ich vom Kollegen zur Führungskraft?
- Wie stärke ich mein Durchsetzungsvermögen?
- Wie entwickle ich größere Gelassenheit?
- Welche Führungsinstrumente stehen mir zur Verfügung?
- Wie motiviere ich meine Mitarbeiter?
Kontakt Führungskräfte-Coaching
Sie haben Interesse am Führungskräfte-Coaching? Sie möchten sich und ihre Rolle auf den Prüfstein stellen und gemeinsam mit mir Werte und Prioritäten klären? Ich freue mich auf Ihre Nachricht.